Get a Life – Imogen PR
Understanding the lay of the land and making key connections will help you form beneficial work relationships.
Jika Anda pernah mencoba merakit rak buku tanpa terlebih dahulu membaca petunjuknya, Anda akan tahu bahwa itu bukan upaya yang mudah. Terlepas dari upaya terbaik Anda, Anda akan mendapati diri Anda membuang banyak waktu untuk mencoba menyatukan bagian yang salah atau mencari grommet dan sekrup yang tepat. Akhirnya, Anda akan menyerah dan tunduk pada instruksi, dan, tiba-tiba, semuanya menjadi jelas! Anda tahu masing-masing bagian dan apa yang harus dikerjakan.
Pesan utamanya di sini adalah: Memahami tata letak lahan dan membuat koneksi kunci akan penting untuk membantu Anda membentuk hubungan kerja yang bermanfaat. Setiap tempat kerja memiliki kepribadian dan dinamika uniknya sendiri. Misalnya, Anda mungkin menemukan diri Anda di kantor tempat makan siang bersama staf, atau di mana aktivitas yang menyenangkan dan menyenangkan adalah bagian dari budaya perusahaan. Hubungan ini tidak hanya akan membantu Anda menyesuaikan diri dan menikmati waktu kerja Anda, tetapi juga berguna untuk berjejaring. Berjejaring lebih dari sekadar makan siang dengan teman–itu memungkinkan Anda terhubung dengan orang yang dapat Anda pelajari dan berbagi informasi dengannya.
Doing more of what makes us feel good and acknowledging our achievements improves job satisfaction.
Berapa banyak orang yang Anda kenal yang benar-benar mencintai pekerjaannya? Mungkin tidak banyak. Kepuasan kerja menuntut kita mengalami tiga hal: validasi dari diri kita sendiri atau orang lain, pemenuhan yang datang dengan menyelesaikan sesuatu, dan, akhirnya, merasa nyaman dengan pekerjaan yang telah kita lakukan. Cara sederhana untuk menyempurnakannya adalah dengan memikirkan aspek pekerjaan apa yang membuat kita merasa divalidasi, terpenuhi, atau senang dengan diri kita sendiri. Jika rekan kerja tertentu menegaskan bahwa kita ahli dalam apa yang kita lakukan, maka tidak ada pilihan untuk bekerja dengan mereka lebih banyak, atau paling tidak menghabiskan lebih banyak waktu dengan mereka. Seorang manajer, pelatih karir, atau terapis dapat membantu Anda mengetahui hal ini, dan menyarankan beberapa perubahan yang diperlukan yang dapat Anda lakukan. Namun, kadang-kadang, kurangnya antusiasme kita tentang pekerjaan adalah karena kita tidak mengakui pencapaian kita.
By learning to work strategically and allowing others to help us, we can achieve much more in less time.
Apakah kita menyulap tanggung jawab kita sebagai orang tua, atau misi untuk memenuhi target triwulanan di tempat kerja, salah satu faktor yang selalu menghalangi pencapaian keseimbangan kehidupan kerja adalah waktu. Tidak seorang pun ingin menghabiskan lebih banyak jam di tempat kerja atau kehilangan tidur untuk mencoba menyelesaikan tugas-tugas mereka – tidak harus datang ke sana. Itu mungkin untuk mencoret semua hal pada daftar tugas kita dalam waktu yang tersedia. Pesan utama dalam bab ini adalah: Dengan belajar bekerja secara strategis dan membiarkan orang lain membantu kita, kita dapat mencapai lebih banyak dalam waktu singkat.
Prinsip Eisenhower. Inilah cara kerjanya: tugas-tugas yang penting dan mendesak harus ditangani terlebih dahulu, dan tugas-tugas yang penting, tetapi tidak mendesak harus dijadwalkan berikutnya. Untuk hal-hal yang mendesak tetapi tidak penting, pertimbangkan untuk meminta bantuan. Bagian bawah daftar ini harus mencakup semua hal lain yang tidak penting atau mendesak, dan di mana Anda dapat menggunakan kebijaksanaan Anda untuk memutuskan apakah tugas-tugas ini bahkan tidak diperlukan sama sekali. Prinsip Eisenhower menyentuh aspek penting dari manajemen waktu: delegasi.
Investing in healthy relationships with ourselves, and with others, contributes to our well-being.
Bayangkan setelah bertahun-tahun mencari, Anda akhirnya mendapatkan pekerjaan impian Anda. Pekerjaan ini menantang, mengasyikkan, gajinya bagus, dan Anda bekerja sama dengan kolega yang yang menyenangkan. Akan tetapi, tidak semuanya sempurna. Pulang ke rumah membuat Anda takut karena hubungan Anda dengan pasangan Anda tegang atau, sebaliknya, Anda lajang, yang membuat Anda frustasi dan kesepian. Meskipun hubungan intim pribadi mencerminkan hanya satu aspek dari empat kehidupan, mereka memiliki efek mendalam pada segala hal lainnya. Mereka bahkan dapat mempengaruhi cara kita bekerja di tempat kerja.
Penting untuk mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk membangun hubungan yang sehat dan bahagia. Apakah Anda pada akhirnya ingin untuk mencari pasangan atau memutuskan menjadi lajang terlebih dahulu itu semua terserah Anda. Buatlah peluang ini menjadi kesempatan untuk belajar lebih banyak tentang diri Anda, dan dapatkan pemahaman tentang keinginan dan kebutuhan Anda. Ketika Anda aware akan hal ini, membuat Anda lebih mudah untuk mendapatkan pasangan yang memahami value Anda.
Salah satu cara untuk memulai adalah dengan merefleksikan kualitas Anda dan hal-hal yang Anda sukai seperti apa yang menurut saya paling menarik tentang hidup? Apa yang saya sukai dari diri saya? Prestasi yang paling membanggakan sejauh ini? Dengan mempertimbangkan pertanyaan seperti ini, Anda dapat mengetahui apa saja membuat Anda penasaran dan berpikir positif terhadap diri sendiri.
Where family and friends are concerned, focusing on quality time is essential.
Sebuah contoh yang baik dari ini adalah persahabatan yang tidak timbal balik. Pernahkah Anda merasa Anda selalu ada untuk teman Anda, tetapi teman Anda tidak berlaku sebaliknya kepada Anda? Persahabatan seperti inilah yang membuat Anda merasa tidak terpenuhi dalam kehidupan pribadi Anda. Dalam mengatasi hal ini, Anda perlu fokus pada kualitas hubungan dan interaksi Anda. Prioritaskan menghabiskan waktu bersama teman-teman yang menghargai Anda.
Dalam hubungan keluarga jauh lebih rumit dibandingkan persahabatan karena dibutuhkannya kompromi dalam menyelesaikan masalah. Jika ada konflik berkompromilah dan habiskan waktu bersama keluarga agar tidak menyesal dikemudian hari.
Our homes affect our moods and mental states. So, we should do what we can to make sure they meet our needs.
Rumah adalah tempat Anda mengasingkan diri dari dunia luar dan biasanya ide muncul ketika Anda berada di rumah. Di rumah inilah Anda perlu merasa aman, nyaman, dan, terhibur. Sekarang, mengontrol ruang Anda saat Anda tinggal sendiri cukup mudah, tetapi hal-hal bisa menjadi rumit ketika Anda menambahkan teman serumah atau anggota keluarga ke persamaan. Orang-orang cenderung memiliki kebiasaan hidup yang berbeda. Memelihara perdamaian sama dengan kompromi. Orang-orang yang hidup bersama harus rela mendiskusikan apa yang mereka butuhkan dan mendapatkan solusi yang cocok untuk semua orang yang terlibat.
Ada satu hal lagi yang berpotensi mengganggu kedamaian yang telah Anda buat di rumah, dan itu adalah bekerja.Ide bekerja dari rumah menjadi semakin populer tetapi bukan pilihan yang terbaik bagi semua orang. Betapa tingginya godaan untuk mengerjakan hal lain ketika di rumah atau apakah Anda memiliki ruangan yang tepat dan peralatan yang menunjang pekerjaan Anda? Pikirkan secara matang mana yang lebih produktif bekerja dari rumah atau dari kantor dan pikirkan juga orang-orang di rumah apakah akan merasa nyaman jika Anda bekerja dari rumah.
Referensi:
Hughes, R. (2020). Get a Life! Creating a Successful Work-Life Balance. United Kingdom: Kogan Page.
Imogen Public Relatios (PR) adalah PR Agency Jakarta yang terkemuka di Indonesia. PR Agency ini satu-satunya PR Consultant Indonesia yang berhasil masuk menjadi bagian dari Public Relations Organization International (PROI), sebuah asosiasi PR agency lokal atau independent seluruh dunia.
Imogen PR sebagai PR Consultant Jakarta menawarkan layanan konsultasi strategis public relations, press conference, press release, media handling, media relations, corporate communications, public affairs, government relations, media monitoring, riset dan audit komunikasi, serta PR training, dan lainnya.
